|
|
 |
|
• Tüzük
TÜZÜK
(11 ŞUBAT GENEL KURULDA ONAYLANAN ŞEKLİ)
MADDE 1: DERNEĞİN ADI VE MERKEZİ
Derneğin adı, "Türk-Amerikan İşadamları Derneği " dir. Derneğin kısa adı (TABA-AmCham)' dır. Merkezi İstanbul'dadır. Dernek Genel Kurulu Kararı ile gerekli gördüğü zaman ve yerlerde Dernekler Kanunu hükümleri gereğince şubeler açabilir. Şubelerin kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları 23 maddede gösterilmiştir.
MADDE 2 : DERNEĞİN AMACI
Derneğin amacı, Türkiye ve A.B.D. arasındaki ticari faaliyetlerin gelişmesine katkıda bulunmaktır. Bunun için:
a) Türk ve Amerikan iş çevrelerine ticaret, ekonomi, finansman, sanayi ve benzeri konularda görüş bildirmek ve uygulamada yardımcı olmak.
b) Türk ve Amerikan iş çevrelerinde amaca uygun konularda haberleşmeyi sağlamak.
c) Türk ve gerekirse Amerikan iş çevreleri ile Türkiye'deki A.B.D. Hükümet temsilcileri arasındaki ilişkilerin kurulmasında yardımcı olmak.
d) A.B.D. iş çevreleri ve bu çevreleri oluşturan bireyler ile Türk halkı arasındaki dostluğun anlayış ve ortak menfaate dayalı çalışmaların gelişmesini sağlamak.
e) Bilgi alışverişi tavsiye ve fikir teatisi yoluyla Türk ve Amerikan iş çevrelerinin ortak iş yapma ve geliştirmesine yardımcı olmak, üyeleri arasında sosyal ve ticari şuuru geliştirerek işbirliğini sağlamak ve böylece daha ileri bir toplum düzeyine ulaşmak için çalışmak.
f) Dernek amacına yönelik diğer faaliyetlerde bulunmak.
Dernek amaca ulaşmak için Türkiye ve Türkiye dışında gereken her düzeyde temaslar kuracak ve girişimlerde bulunacaktır.
Dernek yukarıda belirtilen amacın gerçekleştirilmesi için toplantılar, gösteriler, geziler, bilimsel çalışmalar ve sergiler düzenleyebilir, arşiv oluşturabilir, yayımda bulunabilir, plan ve proje yaptırabilir ve bunlar için yarışmalar açabilir, sonucunu uygulayabilir, taşınmaz edinebilir ve satabilir.
MADDE 3: DERNEĞİN ORGANLARI
a) Genel Kurul
b) Yönetim Kurulu
c) Denetleme Kurulu
d) Haysiyet Divanı
e) Yürütme Komitesi
f) Genel Sekreterlik
g) Yüksek İstişare Konseyi
MADDE 4 : DERNEK KURUCULARI
Dernek kurucularının ad ve soyadları, meslek veya sanatları, ikametgahları ve taabiyetleri aşağıda gösterilmiştir.
METİN BERK
Meslek/Sanatı: Koç-Amerikan Bank A.Ş.Genel Md.Yrd.
İkametgahı: İbriktar Sok. No:11 Bebek, İstanbul
Taabiyeti: T.C.
ÖZER ÇİLLER
Meslek/Sanatı: Sears World Trade Inc.Türkiye Temsilcisi
İkametgahı: Köybaşı Cad.No:157 Yeniköy, İstanbul
Taabiyeti: T.C.
AHMET ESEN
Meslek/Sanatı: Pfizer İlaçları A.Ş. Personel ve Dış İlişkiler Direktörü
İkametgahı: Zeytinoğlu Cad.Yaren Sok. Aydın Apt.1/17 Akatlar İstanbul
Taabiyeti: T.C.
ERDAL KABATEPE
Meslek/Sanatı: Merka Yönetim Kurulu Başkanı
İkametgahı: Metehan Sok.Engin Apt. D.432 Ulus, Etiler
Taabiyeti: T.C.
MEHMET ÖNKAL
Meslek/Sanatı: İstanbul Sheraton Oteli Mali Müdür
İkametgahı: Cevdet Paşa Cad.No:118 Bebek, İstanbul
Taabiyeti: T.C.
ALİ G. PASİNER
Meslek/Sanatı: RTS/Umum Müdür
İkametgahı: Şakayık Sok.Şamlı Apt.56/5 Nişantaşı, İstanbul
Taabiyeti: T.C.
AHMET TEKELİ
Meslek/Sanatı: Avukat
İkametgahı: Selime Hatun Cami Sok. Uğur Apt.D.4.Ayazpaşa,İst.
Taabiyeti: T.C.
MADDE 5 : DERNEK ÜYELİĞİ
Medeni hakları kullanma ehliyetine sahip ve 18 yaşını bitirmiş herkes, 2098 numaralı dernekler yasasının 4. ve 16. maddelerinde belirtilen sürekli veya süreli hak yoksunluğu sınırlaması kapsamında kalmamak ve derneğin öngördüğü ve tüzüğümüzde yer alan Etik İlkelerine uyacağını 'Taba-AmCham Etik İlkeler Taahhütnamesini' imzalayarak yüklenmesi koşulu ile derneğe üye olabilir. Türk vatandaşı olmayanlar, ancak Türk vatandaşlarında aranan koşullardan başka Türkiye'de ikamet etme hakkına sahipseler üye alınabilirler. Üyelik asil ve onur üyesi olmak üzere iki türlüdür.
ASİL ÜYELİK :
Dernekler yasasının öngördüğü niteliklerde bulunan, Yönetim Kurulu kararı ile seçilen, üye aidatlarını ödemiş ve Genel Kurul'larda oy hakkı bulunan özel kişilerdir.
ONUR (FAHRİ) ÜYELİĞİ :
1) İş hayatı ve özel yaşamda toplumun takdirini kazanmış , başta ülkemizin ekonomik gelişmesi olmak üzere , Türk Amerikan iş ilişkilerinin ülke yararına gelişmesini sağlamada dikkati çeken hizmetler yapmış, ve TABA-AmCham'in İş Ahlakı İlkelerini benimsemiş iş ve meslek sahipleri arasından , değer görülenlere toplam Yönetim Kurulunun 2/3 çoğunluğunun kararı ile onur (Fahri) üyeliği verilebilir. Onur (Fahri) üyeleri Genel Kurul'da toplantı ve müzakerelere iştirak etmekle beraber nisaba dahil edilmezler.
2) Onur (Fahri) üyeliği mevcut aidat ödeyen üyelere verilmez. Onur (Fahri) üyeleri giriş bağışı ve yıllık aidat ödemez.
3) Onur (Fahri) üyeliği süresiz verilir ve kaldırılamaz.
HİZMET ABONELİĞİ :
Dernek hizmetlerinden devamlı yararlanmak isteyen Türkiye içinde tüzel kişiler ile Türkiye dışında yerleşik gerçek veya tüzel kişiler Yönetim Kurulunun her yıl için tesbit edeceği bir bağış ödeyerek Hizmet Abonesi olurlar.Hizmet Aboneleri, Dernek neşriyat ve faaliyetlerinden haberdar edilir ve Dernek etkinliklerine oy hakkı olmaksızın katılabilirler.
ÜYELERİN DENETİMİ :
Dernek organlarında görevli olsun veya olmasın, dernek üyelerinin herbiri derneğin amacı ile bağdaşmayan faaliyet biçimlerini tespit ettiğinde keyfiyeti bir raporla yetkili organa belirtir.İç denetim böylece sağlanır.
MADDE 6: ÜYELİKTEN ÇIKARILMA
Yasa gereği derneğe üye olma haklarını kaybeden, dernek tüzüğüne amaçlarına veya disiplinine aykırı hareket eden ve ayrıca Yönetim Kurulu kararı ile yapılacak 3 bildiriye rağmen aidat borcunu ödemeyen üyelerin üyeliklerine Haysiyet Divanı kararı olmak şartıyla Yönetim Kurulu kararı ile son verilir.
MADDE 7 : GENEL KURULUN TOPLANMASI
Genel Kurul'a davet, Yönetim Kurulu'nun dernek tüzüğüne göre Genel Kurul'a katılma hakkı bulunan üyelerini tespit eden liste üzerinden aşağıda belirtilen şekilde yapılır.
a) Genel Kurul'a katılacak üyeler en az onbeş gün önceden günü, saati, yeri ve gündemi mahalli bir
gazetede ilan edilmek suretiyle toplantıya çağırılır.Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması nedeni
ile toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının hangi gün yapılacağıda belirtilir.İlk toplantı günü ile
ikinci toplantı arasında bırakılacak zaman bir haftadan az olamaz.
b)Toplantının yapılacağı gün, saat ve yer ile toplantı gündemi toplantı gününden en az onbeş gün
önce mahallin en büyük mülki amirliğine yazı ile bildirilir ve bu yazıya toplantıya katılacak
üyeleri gösteren listede eklenir.
c) Toplantı başka bir sebeple geri bırakılırsa, bu durum, geri bırakılma sebepleri de belirtilmek
sureti ile, toplantı ilanının yapıldığı gazetede ikinci bir ilan verilerek üyelere duyurulur.İşbu ikinci toplantının geri bırakılma tarihinden itibaren en geç iki ay içinde yapılması zorunludur.
d) Üyeler ikinci toplantıya, (a)fıkrasında belirtilen esaslara göre yeniden çağırılır ve toplantı
(b)fıkrası esaslarına göre mahallin en büyük mülki amirliğine duyurulur.
e) Genel Kurul toplantısı bir defadan fazla bırakılamaz.
MADDE 8 : TOPLANMA ZAMANI
Genel Kurul her yıl "Haziran" ayında olağan toplantı yapar. Olağan toplantı dışında Genel Kurul, Yönetim veya Denetim Kurulu'nun gerekli gördüğü hallerde veya dernek üyelerinden beşte birinin yazılı isteği üzerinde olağanüstü toplanır. Genel Kurul toplantıya Yönetim Kurulu'nca çağırılır. Denetleme Kurulu'nun veya dernek üyelerinden beşte birinin yazılı isteği üzerine Yönetim Kurulu, Genel Kurul'u bir ay içinde toplantıya çağırmazsa, Denetleme Kurulu veya toplantı isteğinde bulunan üyelerden birinin müracaatı üzerine Mahalli Sulh Hukuk Hakimi duruşma yaparak Dernek Üyeleri arasında üç kişilik bir heyeti Genel Kurulu toplantıya çağırmakla görevlendirir.
MADDE 9 : TOPLANTI YETER SAYISI
Genel Kurul, dernek tüzüğüne göre Genel Kurul'a katılma hakkı bulunan üyelerin yarısından bir fazlasının katılmasıyla toplanır.
İlk toplantıda yeter sayı sağlanamazsa, ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz.Ancak bu ikinci toplantıya katılan üye sayısı, dernek Yönetim ve Denetleme Kurulları üye tam sayısı toplamının iki katından az olamaz.
MADDE 10 : TOPLANTININ YAPILIŞ USULÜ
Dernek Genel Kurulu toplantıları, ilanda belirtilen mahallin en büyük amirliğine bildirilen gün, saat ve yerde yapılır.Genel Kurul'a katılacak üyeler, Yönetim Kurulu'nca düzenlenen listedeki adları karşısına imza koyarak toplantı yerine girerler.
Tüzüğün 9. maddesinde belirtilen tamsayı sağlanmışsa, durum bir tutanakla tesbit edilir.
Toplantı Yönetim Kurulu Başkanı veya görevlendireceği Yönetim Kurulu üyelerinden biri tarafından açılır.
Hükümet komiserinin toplantıya gelmemiş olması, toplantının ertelenmesini gerektirmez.
Açılıştan sonra, toplantıyı yönetmek üzere bir başkan ve yeteri kadar başkan vekili ile katip seçilir.
Toplantının yönetimi Genel Kurul Başkanına aittir. Katipler toplantı tutanağını düzenler ve başkanla birlikte imzalarlar.
Toplantı sonunda, bütün tutanak ve belgeler Yönetim Kuruluna verilir.
MADDE 11 : TOPLANTIDA GÖRÜŞÜLECEK KONULAR
Genel Kurul Toplantısı'nda yalnız gündemde yer alan maddeler görüşülür.Ancak toplantıda hazır bulunan üyelerin en az onda biri tarafından görüşülmesi istenen konuların gündeme alınması zorunludur.
MADDE 12 : GENEL KURUL'UN GÖREV VE YETKİLERİ
Aşağıda yazılı hususlar Genel Kurul'ca görüşülüp karara bağlanır.
1) Dernek organlarının seçilmesi,
2) Dernek tüzüğünün değiştirilmesi,
3) Yönetim ve Denetleme Kurulları raporlarının görüşülmesi, Yönetim Kurulu'nun ibra edilmesi,
4) Yönetim Kurulu'nca hazırlanan bütçenin görüşülüp aynen veya değiştirilerek kabul edilmesi,
5) Dernek için gerekli taşınmaz malların satın alınması veya mevcut taşınmaz malların satılması
hususunda Yönetim Kurulu'na yetki verilmesi,
6) Derneğin federasyona katılması veya ayrılması,
7) Derneğin uluslararası faaliyette bulunması, yurt dışındaki dernek ve kuruluşlara üye olarak
katılması veya ayrılması,
8) Derneğin feshedilmesi,
9) Mevzuatta veya dernek tüzüğünde Genel Kurul'ca yapılması belirtilen diğer görevlerin yerine
getirilmesi.
Her üyenin Genel Kurul'da 1 oy hakkı vardır.Genel Kurul'da oylar gizli veya açık olarak belirlenir.Gizli oylar Yönetim Kurulu tarafından mühürlenmiş kağıtların veya oy pusulalarının üyeler tarafından gereği yapıldıktan sonra mühürlenmiş veya içi boş bir kaba atılması ile toplanan ve oy vermenin bitiminden sonra açık dökümü yapılarak belirlenen oylardır.Açık oylamada ise Genel Kurul Başkanının belirteceği yöntem uygulanır.
Yönetim Kurulu asil ve yedek üyeleri Genel Kurul'un asil üyeleri arasından gizli oyla seçilir ve oy çokluğu sırasıyla belirlenir.
Denetim Kurulu asil ve yedek üyeleri Genel Kurul'un asil üyeleri arasından gizli oyla seçilir ve oy çokluğu sırasıyla belirlenir.
Haysiyet Divanı asil ve yedek üyeleri Genel Kurul'un asil üyeleri arasından gizli oyla seçilir ve oy çokluğu sırasıyla belirlenir.
Yüksek İstişare Konseyi asil ve yedek üyeleri Genel Kurul' un asil üyeleri arasından gizli oyla seçilir ve oy çokluğu sırasıyla belirlenir.
Genel Kurul'da alınacak kararlarda ise yeterli oyların yarısından bir fazlasına erişen öneri kararlaştırılmış olur.
MADDE 14 : MERKEZ YÖNETİM KURULU
A) Merkez Yönetim Kurulu 13 asil ve 13 yedek üyeden az olamaz, ancak B), C), D) ve E) paragraflarına uygun olacak şekilde daha fazla asil ve yedek üyeden oluşabilir. Asil üye sayısı kadar merkez ve şubeler için ayrı ayrı yedek üye seçilir.
Genel Kurul'da asil üyeler arasından gizli oyla 2 yıl için seçilir.
B) Her şube Merkez Yönetim Kurulunda en az 1 asil üye ile temsil edilir. Bu üye şubelerin göstereceği en az üç aday arasından dernek Genel Kurulu'nda gizli oyla seçilir. Ayrıca eski ve yeni açılacak şubelerin üyelik aidatını ödemiş her otuz üyesi için dernek Genel Kurulu'nda ilave bir Asil Merkez Yönetim Kurulu Üyesi gizli oyla seçilir.
C) Dernek Merkezi Merkez Yönetim Kurulunda en az bir asil üye ile temsil edilir. Buna ilave olarak hiçbir şubeye bağlı olmadan Dernek Merkezine direkt üye olmuş ve aidatını ödemiş her 30 üye için ilave bir Asil Merkez Yönetim Kurulu üyesi Dernek Genel Kurulunda Dernek merkezine üye olmuş ve aidatını ödemiş üyeler içinden gösterilecek adaylar arasından gizli oyla seçilir.
D) Yukarıdaki B ve C paragraflarında sözü geçen Şube kontenjanları dışında Merkez Yönetim Kurulu Üye sayısını A maddesindeki en az üye rakkamına tamamlayabilmek için Dernek Genel Kurulu'nda ayrıca gizli oyla seçim yapılır.
E) Herhangi bir yıl içinde üye sayısında B ve C paragraflarında belirtilen kontenjanlara göre ilave Asil Yönetim Kurulu üyesi seçimi gerektirecek bir artış meydana gelmiş ise, o yıl yapılacak Olağan genel Kurul Toplantısında yukarıdaki esaslar doğrultusunda sadece sözkonusu yeni üyeler için gizli oyla seçim yapılır. Bu üyelerin görev süresi dönem sonuna kadar geçerlidir.
F) Merkez Yönetim Kurulu Aşağıdaki üyelerden oluşur:
1 Başkan Merkez Yönetim Kurulu Başkanı Derneğin sözcüsü ve tüzük ve Yönetim Kurulunca verilen yetkiler çerçevesinde temsilcisidir. İki dönem üstüste Genel Kurul tarafından seçilir. Üçüncü kez seçilmesi, için araya bir dönem girmelidir.
4 Başkan Yardımcısı Başkan Yardımcılarının ikisi Şubelerden, ikisi Merkez Şubeden seçilir. Başkanın bulunmadığı durumlarda Derneğin sözcüsü ve tüzük ve Yönetim Kurulunca verilen yetkiler çerçevesin-de temsilcileridir. Temsilcilik sırasını Başkan tesbit eder.
1 Sayman Dernek gelir ve giderlerinin bütçeye uygun olarak gerçekleşmesinden sorumludur.
1 Genel Sekreter Dernek kayıt ve defterlerinin tüzük ve yasalara uygun olarak tutulmasından, Şube ilişkilerinden sorumludur.
7 Üye ' den az olmamak şartı ile Madde 14 A), B), C), D) ve E) paragraflarına göre seçilmesi gereken sayıda üyeden oluşur.
Merkez Yönetim Kurulu aşağıdaki hususları yerine getirir.
1) Derneği temsil etmek veya bu hususta kendi üyelerinden bir veya birkaçına yetki vermek.
2) Şubelerin katkı paylarını kararlaştırmak, Derneğin gelir ve gider hesaplarına ilişkin işlemleri yapmak ve gelecek döneme ait bütçeyi hazırlayarak Genel Kurul'a sunmak.
3) Türk vatandaşı olmayanların Dernek Üyeliğine kabulü halinde bunları 10 gün içinde mahallin en büyük mülki amirliğine bildirmek.
4) Dernek Tüzüğü'nün ve mevzuatın kendine verdiği diğer işleri yapmak.
G) Merkez Yönetim Kurulu'nda kararlar oy çokluğu ile alınır. Eşitlik halinde Başkan'ın oyu çoğunluğu sağlar.
H) Yürütme komitesi: Merkez Yönetim Kurulu Başkanı, 4 Başkan Yardımcısı, Sayman Üye ve Genel Sekreterden meydana gelir. Merkez Yönetim Kurulu'nca alınan kararlar ve verilen yetkiler çerçevesinde Dernek işlerini sevk ve idare eder. Merkez Yönetim Kurulu'na karşı sorumludur.
I) Merkez Yönetim Kurulu üyelerinin seçiminde aşağıdaki hususlara uyabilmek için gereken özen gösterilir ve gereken çaba sarfedilir.
1)Taba-AmCham Merkez Yönetim Kurulu Genel Başkanı ve Başkan Yardımcıları Türk vatandaşı veya Türkiye'de oturan Amerikan vatandaşı olabilirler.Ancak Genel Başkanın Türk vatandaşı olması halinde kıdemli Başkan Yardımcısının Türkiye'de oturan Amerikan vatandaşı veya Amerikan kökenli veya kontrollü bir şirket temsilcisi olması için gereken çaba sarfedilir.
2)Taba-AmCham Merkez Yönetim Kurulu üyelerinin yarıdan bir fazlasının Türkiye'de oturan Amerikan vatandaşı ve/veya Amerikan kökenli veya kontrollü bir şirketin temsilcisi olması için gereken çaba sarfedilir.
MADDE 15. YÖNETİM KURULUNUN YEDEK ÜYELERLE TAMAMLANMASI
A. Asil üye sayısında eksilme olduğu takdirde, eksilen asil üye Merkez' in üyesi ise Merkez yedek üyelerinden, şube asil üyesi ise sözkonusu şubenin yedek üyesi listesinden seçilme sırasına göre tamamlanır.
B. Arka arkaya dört toplantıya katılmayan Yönetim Kurulu üyesinin Yönetim Kurulu Üyeliğine Yönetim Kurulu kararı ile son verilebilir.
C. Merkez ve şubelerin boşalan asil üyeleri yedek üyeler ile tamamlandıktan sonra gerekli asil üye sayısına ulaşılamayan durumlarda yapılacak ilk Olağan Genel Kurul toplantısına kadar Yönetim Kurulu eksik sayıda asil üye ile görev yapabilir. Ancak yapılacak ilk Olağan Genel Kurul Toplantısında eksik olan asil ve yedek üyeler tamamlanır. Bu şekilde seçilmiş üyelerin görev süreleri mevcut Yönetim Kurulunun görev süresiyle sınırlıdır.
D. Yönetim Kurulu üye sayısı, boşalmalar sebebiyle yedeklerinde getirilmesinden sonra Madde 14' de belirtilen asgari (enaz) asil üye tam sayısının yarısından aşağı düşerse, Genel Kurul mevcut Yönetim Kurulu üyeleri veya Denetleme Kurulu tarafından bir ay içinde toplantıya çağrılır.Çağrının yapılmaması halinde dernek üyelerinden birinin başvurması halinde mahallin sulh hukuk hakimi duruşma yaparak dernek üyeleri arasından seçeceği üç kişiyi bir ay içinde Genel Kurul' u toplamakla görevlendirir.
MADDE 16: DENETLEME KURULU
Denetleme Kurulu üç asil ve üç yedek üye olarak Genel Kurul ' ca seçilir.Bu kurul denetleme görevinin dernekler kanununda tesbit edilen esas ve usullere göre altı ayı geçmeyen aralıklarla yapar ve denetleme sonuçlarını bir rapor halinde Yönetim Kurulu' na ve toplandığında Genel Kurul' a sunar.
MADDE 17 : HAYSİYET DİVANI VE YÜKSEK İSTİŞARE KONSEYİ
A. HAYSİYET DİVANI
Haysiyet Divanı , Genel Kurulun asli üyeleri arasından iki yıl için seçilen üç asil ve üç yedek üyeden meydana gelir. Haysiyet Divanı Derneğin disiplin, iş ahlakı, moralite, davranış, kamuoyu imajı ve
Yönetim Kurulu'nca kendisine sunulacak diğer hususlarda karar verir.
İcap ettikçe toplanacak Haysiyet Divanı çalışma sonuçlarını Dernek Yönetim Kuruluna bildirir.
B. YÜKSEK İSTİŞARE KONSEYİ
Yüksek İstişare Konseyi, Genel Kurulun, Türkiye' de bulunan Amerikan kökenli şirketlerin yönetim kademelerinde görev yapan, asli üyeleri arasından bir yıl için seçilen beş asil ve üç yedek üyeden meydana gelir.
Yüksek İstişare Konseyi, Türkiye' de faaliyette bulunan Amerikan Şirketleri ile amerika' da faaliyette bulunan Türk şirketlerinin uygun iş ortamı içinde, problemsiz olarak işlerini sürdürmeleri ve büyütmelerine yardımcı olacak araştırmaları yapar, stratejileri ve politikaları belirler, sorunların çözülmesi için öneriler geliştirir ve iki ülke arasındaki ticaret ve yatırımın arttırılması maksadıyla çalışmalar yapar.
İcap ettikçe toplanacak Yüksek İstişare Konseyi çalışma sonuçlarını Dernek Yönetim Kurulunun onaylarına sunar.
MADDE 18: ÜYELİK AİDATI
1. Giriş Aidatı Derneğe yeni kabul edilen üyelerden üyelik süresi boyunca bir defaya mahsus olmak üzere alınır.
2. Yıllık aidat Derneğe Kabul edilmiş ve kabul edildiği yıl giriş aidatını ödemiş üyelerden üye kaydının yapıldığı yılı takip eden yıllar için her yıl alınan aidattır.
3. Giriş Aidatı 80.000.000.-TL ve Yıllık Aidat 80.000.000.-TL' sıdır. Giriş Aidatı ve Yıllık Aidat tutarları Genel Kurul Kararı ile değiştirilebilir.
4. Derneğe yeni kabul edilen üye sadece kabul edildiği yıl için belirlenmiş Giriş Aidatını öder.
5. Dernek üyesi iken istifa yoluyla dernekten ayrılmış veya dernek amaç ve disiplinine aykırı bir hareket dışında başka bir sebeple dernek üyeliğini kaybetmiş kişiler, tekrar üye olmak isterlerse dernek Yönetim Kurulu kararı ile giriş aidatı ödemeden üyeliğe kabul edilebilirler.
6.Çeşitli kuruluşlardan üye olmuş kişi tayin, görev değişikliği veya diğer bir nedenden dolayı üyelikten ayrılırsa, aynı kurumdan ayrılan üye yerine Derneğe üye kaydedilmesi mümkündür ve bu durumda yeni üye için Giriş Aidatı istenmez. Yıllık aidat alınmaya, müteakip yıldan itibaren başlanır.
7. Görev dolayısıyla yurt dışına giden veya kamu görevi alan üyelerden Yönetim Kurulu' nun kararı ile yıllık aidat yurt dışında bulunduğu veya kamu görevi devam ettiği sürece alınmaz.
8.Merkez Yönetim Kurulu' nun da onayı ile yeni bir TABA Şubesi kurmak üzere biraraya gelen kurucu üyelerden 20 kişiden az olmamak kaydı ve yıllık aidattan da da az olmamak şartı ile giriş bağışının % 50' si alınır. Mevcut TABA şubeleri de tek bir kurum, tek bir şirket, tek bir dernek tek bir vakıf veya benzer bir organizasyon bünyesinden bir kerede 20 kişiden fazla, üye kaydettirmesi halinde, yeni kurulan şubelere tanınan haktan yararlanırlar.
MADDE 19 : DEFTER VE KAYITLAR
Dernek aşağıda yazılı defterleri tutar.
1) Üye kayıt defteri: Derneğe girenlerin kimlikleri, derneğe giriş tarihleri bu deftere yazılır.
2) Karar defteri: Yönetim Kurulları' nın tarih ve numara sırasıyla bu deftere yazılır ve kararların altı başkan ve üyelerce imzalanır.
3) Gelen ve Giden Evrak Defteri: Gelen ve giden evrak tarih ve numarasıyla bu deftere kaydolunur
4) Gelir ve Gider Defteri: Dernek namına alınan bütün paraların alındıkları ve harcanan paraların da verildikleri yerler, açık ve düzenli olarak bu defterde gösterilir.
5) Bütçe Kesin Hesap ve Bilanço Defteri: Bütçe, kesin hesap ve bilanço bu deftere işlenir.
6) Demirbaş Defteri : Derneğe ait demirbaşlar bu deftere kaydolunur.
7) Alındı belgesi kayıt defteri: Bu defterlerin noterden tasdikli olması zorunludur.
MADDE 20 : DERNEK GELİR VE GİDERLERİ
Dernek gelirleri alındı belgesi ile toplanır ve giderler harcama belgesi ile yapılır.Bu belgelerin saklanma süreci, özel kanunlarla gösterilen daha uzun süreyle ilişkin hükümler saklı kalmak üzere, beş yıldır. Dernek gelirlerinin alınmasında kullanılacak alındı belgesi Maliye Bakanlığı'nca bastırılır. Maliye Bakanlığı yazılı istemden itibaren otuz gün içinde alındı belgesi sağlayamazsa, dernek özel olarak bastıracağı alındı belgelerini mahallin en büyük mülki amirliğine onaylatarak, bağış ve aidat kabul eder. Alındı belgesinde, ödeme ve bağışta bulunanın açık kimliği ve imzası bulunur. Maliye Bakanlığı' nca resmi alındı belgesi kullanılmaz. Bağış ve aidat toplayacak kişi ve kişileri dernek Yönetim Kurulu bir kararla belirtir ve bu karar o yerin en büyük mülki amirliğine tescil ettirilir.
Gelir ve giderler, usulüne uygun özel defterine kaydolunurlar.
Derneğin gelir kaynakları:
a) Üye aidatları,
b) Üyelerin giderlere katkı payları,
c) Dernekçe yapılan faaliyetlerden elde edilen gelirler,
d) Dernekçe organize edilen piyangolardan sağlanan gelirler,
e) Derneğin mal varlığından ve mevduattan elde edilen gelirler,
f) Bağışlar ve yardımlar,
g) Dernek yayınlarından elde edilen gelirler ve benzeri gelirlerden ibarettir.
MADDE 21: TÜZÜK DEĞİŞİKLİĞİ
Olağan veya olağanüstü toplantı gündemine konulmak ve 30 gün önce değişiklik önerileri yazılı olarak üyelere bildirmek koşulu ile tüzük değiştirilebilir.
Görüşmelere başlanması için Genel Kurul toplantısının yapılabilirliğine ilişkin çoğunluk uygulanır.Tüzük değişikliği için karar çoğunluğu toplantıya katılan üyelerin 2/3 ' ünün oyudur.
Bu tüzükte açık hüküm bulunmayan durumlarda Dernekler Kanunu ile Türk Medeni Kanunu ' nun birinci kitabının ikinci faslı olan " Cemiyetler" bölümü hükümleri uygulanır.
MADDE 22: FESİH HALİNDE MAL VARLIĞININ TASFİYE ŞEKLİ
Dernek Genel Kurulu her zaman derneğin feshine karar verebilir. Genel Kurul' un derneğin feshine karar verebilmesi için, tüzüğe göre Genel Kurul' a katılma hakkına sahip bulunan dernek üyelerinin en az 2/3 ' ünün toplantıda hazır bulunması şarttır. İlk toplantıda bu çoğunluğun sağlanamaması halinde üyeler tüzüğün 12. maddesine göre ikinci toplantıya çağrılır. İkinci toplantıya katılan üye sayısı ne olursa olsun fesih konusu görüşülebilir. Feshe ilişkin kararın, toplantıda hazır bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu ile verilmesi zorunludur. Derneğin feshi Yönetim Kurulu tarafından beş gün içinde mahallin en büyük mülki amirliğine yazı ile bildirilir.
Derneğin feshine karar verildiği takdirde, tasfiye sonunda bütün para ve mal varlığı Kızılay' a verilir. Genel Kurul' da seçilen üç üyenin bir komisyon olarak vereceği rapora göre ve bu üç kişinin devir ve teslimi yapmaları ile tasfiye tamamlanmış olur.
MADDE 23: ŞUBELERİN KURULMASI, ORGANLARI , YETKİ VE SORUMLULUKLARI
A. KURULUŞ
Dernek Genel Kurulu gerekli gördüğü zaman ve yerlerde Dernekler Kanunu hükümleri uyarınca şubeler açabilir, mevcut şubelerin birleştirilmesine veya tasfiyesine karar verebilir.
B. ŞUBELERİN ORGANLARI
Her şubede, Şube Genel Kurulu, Şube Yönetim Kurulu ve bir Şube Denetleme Kurulu oluşturması zorunludur.
1. Şube Genel Kurulu
Şube Genel Kurulu Şubeye kayıtlı üyelerden oluşur ve dernek tüzüğünün 12. maddesi dışındaki genel kurulun görev, yetki ve toplantı usulü hakkındaki hükümleri Şube Genel Kurulu'nun da çalışmalarında uygulanır.
Ancak olağan Şube Genel Kurullarının , olağan Dernek Genel Kurulu toplantısından otuz gün önce toplanması esastır. Dernek Yönetim Kurulu, Şube Genel Kurulu'nu her zaman olağanüstü toplantıya çağırma yetkisine sahiptir. Böyle bir durumda Şube Genel Kurulu'nun gündemi Dernek Yönetim Kurulu Tarafından tespit edilir.
2. Şube Yönetim Kurulu
Şube yönetim Kurulu Şube Genel Kurulu tarafından seçilen 5 asil ve 5 yedek üyeden oluşur.
Şube Yönetim Kurulu'nun görev, yetki ve çalışma kuralları hakkında bu maddedeki esaslar saklı kalmak kaydı ile dernek Tüzüğünün Dernek Yönetim Kurulu ile ilgili hükümleri uygulanır.
a) Şube yönetim kurulunun görevleri:
· Şubeyi temsil etmek
· Dernek Yönetim Kurulunun tayin ve tesbit ettiği genel çalışma prensipleri ve esasları dahilinde şubenin işlemlerini yürütmek
· Dernek amacına uygun faaliyetleri mahallinde organize etmek
· Şube üyeleri arasındaki faaliyetleri düzenlemek
· Şubece tutulması gereken defter ve kayıtların tutulmasını sağlamak
· Dernek tüzüğünün Dernek Yönetim Kuruluna verdiği diğer görevleri şube adına yapmak,
· Dernek Merkezine ödenecek katkı paylarının Dernek Genel Kurulu veya Yönetim Kurulu'nca saptanan süre içinde ödenmesini sağlamak.
b) Şubenin Yönetim Kurulu , ayda en az bir kez olmak üzere toplanır ve çoğunlukla alınan kararlar karar defterine geçirilir, imzalanır ve bir kopyası Dernek Yönetim Kurulu'na gönderilir.
c) Derneğe üye kabul etmek ve üyelikten çıkarmak, Şube Yönetim Kurulu'nun kararı ile Dernek Yönetim Kurulu'nun yetkisindedir.
d) Gerçek ve Tüzel kişilerle dernek adına temas ve yazışmalar Dernek Yönetim Kurulu tarfından yapılmakla birlikte , şubeler bölgelerini ilgilendiren konularda özel ve tüzel kişilerle, kamu kuruluşları ve yabancı elçiliklerle dernek tüzüğüne uygun yazışma ve ilişkilerini yürütebilirler. Dernek Yönetim Kurulu Şubelerin bölgesindeki özel ve tüzel kişilerle kamu kuruluşları ve yabancı elçiliklerle yapacağı yazışmalarda Şube görüşünü de alır.
e) Madde 15 A), B), C), ve D) paragraflarındaki hükümler Şube Yönetim Kurulu için de aynen geçerlidir.
3. Şube Denetleme Kurulu Şube Denetleme Kurulu: Şube genel kurulu tarfından seçilen 3 asil ve 3 yedek üyeden oluşur. Dernek tüzüğünün Dernek Denetleme Kurulu hakkındaki hükümleri Şube denetleme kurulu hakkında da aynen uygulanır.
C. ŞUBELERİN FAALİYETLERİ:
Şubeler Dernek Yönetim Kurulu'nun saptayacağı, genel stratejik hedefler doğrultusunda yapacağı faaliyetler dışında, bölgesi içinde dernek tüzük ve amaçlarına aykırı olmayan ve Dernek Genel Kurulu'nda kabul edilecek şube bütçeleri çerçevesinde her türlü aktivitede bulunmakta serbesttir.
Bu aktivitelerden sağlanan gelirler, Dernek tarafından açılmış özel bir şube banka hesabına yatırılır. Şubelerin kendi bölgelerindeki üye aidatları da dahil her türlü tahsilatı bu banka hesabına yatırılacağı gibi, harcamaları da bu banka hesabından karşılanır. Dernek Şubelerinde kendi adına bu hesaba para yatıracak ve hesaptan para çekecek kimselere yetki verebilir.
MADDE 24 : ETİK İLKELERİ
ÖNSÖZ:
TABA-AmCham Üyesi, iş yaptığı kişi ve kuruluşlara, müşterilerine, tedarikçilerine, rakiplerine, hissedar ve ortaklarına, çalışanlarına, içinde bulunduğu topluma , çevreye ve doğaya , devlete karşı tüm eylem ve işlemlerinde aşağıdaki ilkelere uygun tutum ve davranış gösterir.
AMAÇ:
Bu Etik İlkelerin amacı;
Serbest rekabetin işlemesini sağlayan ve evrensel kabul gören etik ilkeleri tanımlamak,
İş yaşamında karşılıklı güven ilkesinin yerleşip gelişmesine katkıda bulunmak,
İş ahlakına uymayan tutum ve davranışların yaygınlaşmasını önlemek,
İş aleminde ve kendi sektöründe iş ahlakını savunarak yerleşmesine ve iyileşmesine çaba göstermek ve çerçevede ülke kaynaklarının etkin ve verimli bir şekilde kullanılmasına katkı sağlamaktır.
DÜRÜSTLÜK:
İş yaşamında Üyeler onurlu ve dürüst davranış kurallarına bağlı kalır. Bu çerçevede:
Ticari faaliyetleri ve ürünleri ile başkalarına bilerek zarar vermezler,
Saklı tutulması gereken hiçbir bilgiyi, çıkarları için kullanmazlar,
Şirketleri, yan kurulutları, iştirakleri ile bağlı oldukları veya yönetiminde
bulundukları şirket veya kuruluşlarının faaliyetleriyle ilgili olarak, başka kişi ve
kuruluşlara, karar verme yeteneğini etkileyecek şekilde çıkar sağlamazlar,
Kendilerinin ve başkalarının ticari ve mali durumları hakkında yanıltıcı açıklama ya da tanıtım yaparak veya bu yöndeki faaliyetlere bilerek göz yumarak aldatıcı davranışlarda bulunmaz ve bulunulmasına müsaade etmezler,
Ürün ve hizmetlerinin sorumluluklarını taşırlar, gereğini yapmaktan kaçınmazlar,
Tüketici haklarını ihlal etmezler, insan sağlığına uygun olmayan ürünleri piyasaya sürmezler,
Teklif verirken ve kontrat görüşmelerinde dürüstlük ve açıklık temel ilkesinden ayrılmazlar,
Yasalar ve uluslararası benimsenmiş dürüstlük ilkelerini saptırarak, haksız rekabet doğuracak çalışmalar içerisine girmezler,
Kendisine haksız rant tesis edilmesini talep etmez, bu hususta hiç kimse ve kuruluşa aracılık yapmaz ya da aracılık yapmalarını istemez, kendisine yapılacak bu yöndeki teklifleri reddederler,
Çıkar çatışması yaratacak tutum ve davranışlardan kaçınırlar,
Spekülatif veya içeriden edinilen bilgilerle haksız rekabete ve çıkar elde etmeye yönelik işlemlerden kaçınırlar, tekelleşme eğilimlerine girmezler,
Verdiği sözleri yerine getirmede özel bir özen gösterirler,
YASALARA SAYGI:
Üyeler tüm faaliyetlerinde hukuk düzenine saygı gösterir. Bu kapsamda:
Türkiye Cumhuriyeti'nin tüm yasal düzenlemeleri ile iş yaptıkları, faaliyette bulundukları tüm ülke yasalarına uyarlar, yasaların öngördüğü yönetimsel ve denetimsel tüm yükümlülükleri yerine getirirler.
Doğru olmayan, sahte ya da yanlış kayıt tutmaz, tutulmasına göz yummaz, yetkili mercilere yanıltıcı bilgi vermezler.
İş ve toplum ahlakının onaylamayacağı yol ve yöntemlere başvurmazlar,
Serbest piyasa ve rekabet koşullarına uymayan davranışlarda bulunmazlar,
Ticari faaliyetleri sonucu elde ettikleri gelirlerini tam ve eksiksiz beyan eder ve bu beyanları üzerinde tahakkuk edecek vergileri zamanında ve eksiksiz olarak öderler,
Üstlendiği borçlarını zamanında ve eksiksiz yerine getirirler,
İş yaptıkları kamu kurum ve kuruluşları ile şirketlerin görevlilerine tanıtım maksadıyla hediye verilmesi konusunda yasal düzenlemelere uyarlar,
Görevlerinden her ne sebeple ayrılmış olursa olsunlar, kamu görevlilerinin istihdamında yasanın öngördüğü kurallar ve sınırlamalara kesinlikle uyarlar.
AHLAKLI OLMAK:
Üyeler tüm tutum ve davranışlarında ahlaklı olmanın gereklerini yerine getirirler. Bu çerçevede:
Yüksek ahlaka uygun tutum ve davranış içinde olurlar. Adil ve hakkaniyete uygun davranırlar,
Üyesi bulunduğu Taba-AmCham (Türk Amerikan İş Adamları Derneği) 'ne karşı kamuoyunda haksız tutum ve davranışlar içine girmezler, Taba-AmCham Tüzüğüne aykırı veya Taba-AmCham 'i lekeleyen eylem ve işlem yapmazlar, beyanat vermezler,
Kendisine karşı duyulan güveni sarsıcı ve saygınlığına zarar verecek tutum ve davranışlardan kaçınırlar,
İş ve toplum ahlakının onaylayamayacağı yol ve yöntemlere başvurarak işle ilgili sır ya da gizli bilgi elde etmeye çalışmazlar, çevresindekilerin buna yönelik çabalarını engellerler,
Toplumsal sorumluluğunun gereklerini yerine getirmede tereddüte düşmezler,
Şirketleri, yan kuruluşları, iştirakleri ile bağlı oldukları veya yönetiminde bulundukları şirket veya kuruluşlarında, aktif görevde olan Milletvekillerini ve kamu görevlilerini istihdam etmezler; yönetim, denetim ve diğer hiç bir organında görev vermezler; kendilerinden her ne ad ve nam altında olursa olsun danışmanlık temsilcilik, aracılık, bilirkişilik vs hizmet talep etmezler; böyle bir ilişki içinde olmaz ve kanunların elverdiği şekil ve limitlerin dışında maddi yardımda bulunmaz, açıkça bir siyasi partiyi ya da politikacıyı desteklemezler, siyasi parti üyelerini çıkar beklentisi ile istihdam etmezler,
Çalışmalarının siyasi partilerle olan ilişkilerini kendi çıkarları doğrultusunda yönlendirmez ve bu ilişkilerden çıkar elde etmeye çalışmazlar,
Çalışanlarıyla olan ilişkilerinde, dürüstlük, adil yönetim, eşitlik, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlama, kişiliklerine saygı duyma, yasalara aykırı işlem yapmaya zorlamama, kişisel gelişimlerine katkıda bulunma temel ilkelerine uyarlar,
Çalışanlarının haklarıyla ilgili olarak ırk, renk, cinsiyet, din, siyasi düşünce, felsefi inanç, mezhep, yaş ve bedensel engellere dayanan bir ayrıcalık yapmazlar; fırsat eşitliği sağlayan tüm yasa ve yasal düzenlemelere bağlı kalırlar; işyerinde bu tür ayrımlara dayanan, taciz sayılabilecek davranış ya da eylemlere izin vermezler,
Çalışanlarıyla ilgili bütün kişisel bilgilerin güvenlik içinde korunmasını ve gizli kalmasını sağlarlar.
Doğaya ve çevreye karşı sorumluluklarını yerine getirir ve saygılı davranırlar.
Copyright © 2000-2022 TABA Tüm Hakları Saklıdır.
|
|
